4月8日，在隆力奇每周一次的早禮儀式上，隆重表彰了材料倉庫保管員袁飛、李績品，董事長徐之偉親自為二位員工頒獎，并給予每人現金300元的獎勵。
據悉，隆力奇某供應商屢次出現材料缺貨問題，為逃避責任，對袁飛、李績品進行賄賂。面對供應商的行賄舉動，他們毅然將此情況如實上報，并將被迫收下的1000元現金上交公司。公司對他們廉潔自律的行為和工作作風給予充分肯定，并在大會上進行了隆重表彰，并號召全體黨員干部、全體員工向他們學習，學習他們不被金錢所動，以主人翁的精神維護公司的利益、維護集體的財產。
為確保隆力奇員工隊伍的純潔性，弘揚正能量，隆力奇制定了《各部門收受禮品管理項目》六西格瑪標準，規定嚴禁公司員工以任何形式收受公司合作單位贈送的現金、卡、存折，嚴禁以任何形式收受禮品，公司重點部門如采購部門、基建工程部、企劃宣傳部、OEM事業部、人力資源部以及與外面有業務合作的部門需與合作的單位簽訂《聯合打擊商業賄賂行為承諾書》，一經發現和確認有違反制度的，一定會按照公司的規章制度從嚴、從重、從快處罰并除名處理。此外，公司多次內部發文，宣揚“廉潔自律”的企業文化，黨員、領導干部更要以身作則，嚴于律己，市場服務做到公平、公開、公正。
董事長徐之偉說，現在從中央到地方，大家都在談“家風”，作為企業也是有“廠風”的，“靠天敬人”、“客戶在我心中”、“廉潔自律”就是我們隆力奇的“廠風”。其中，企業員工廉潔自律是隆力奇能夠真正做到“服務無限”的基礎。
