9月24日，市民企關(guān)工委規(guī)范化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)在隆力奇召開。江蘇省關(guān)工委常務(wù)副主任、蘇州市關(guān)工委名譽(yù)主任王敏生、常熟市委常委、組織部長黃錫明、常熟市關(guān)工委主任俞惠良、常熟市各鎮(zhèn)（區(qū)）關(guān)工委、工商分局、個(gè)體私營、民企關(guān)工委80余名代表參加了此次推進(jìn)會(huì)。隆力奇董事長徐之偉陪同參觀并參加推進(jìn)會(huì)。
在隆力奇智能化新工廠大廳，董事長徐之偉向各位代表圖文并茂地介紹了隆力奇開展關(guān)工委的各項(xiàng)工作，隆力奇關(guān)工委的成效得到與會(huì)者的陣陣掌聲；在參觀智能化新工廠和研發(fā)中心過程中，與會(huì)者對隆力奇現(xiàn)代化的管理和生產(chǎn)工藝高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。
在推進(jìn)會(huì)上，常熟市三家優(yōu)秀民企代表作了交流發(fā)言。隆力奇總裁辦公室總監(jiān)許玲華做了《不斷推進(jìn)關(guān)工工作，努力提升企業(yè)形象》的報(bào)告，江蘇隆力奇集團(tuán)關(guān)工委成立于2008年，并明確了相應(yīng)的工作機(jī)制和組織網(wǎng)絡(luò)體系，由董事長親任組長、隆力奇愛心基金會(huì)統(tǒng)籌，全國各分公司積極配合的關(guān)心下一代工作委員會(huì)。隆力奇關(guān)工委工作在公司內(nèi)外廣泛開展，在公司內(nèi)部，注重以人為本，加強(qiáng)青工的素質(zhì)、技能和社會(huì)責(zé)任的提升引導(dǎo)，如經(jīng)常開展各類技能培訓(xùn)和技能操作比賽，營銷員演講比賽，野外拓展訓(xùn)練等，同時(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感，感受到“他鄉(xiāng)是故鄉(xiāng)”的隆力奇大家庭的溫暖。在企業(yè)之外，隆力奇積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，2012年，隆力奇·蘇州大學(xué)助學(xué)圓夢基金成立，連續(xù)五年，每年向蘇州大學(xué)定向捐助50萬元，幫助100名品學(xué)兼優(yōu)學(xué)子完成學(xué)業(yè)；積極實(shí)施解困幫扶工程，2012年，隆力奇成立的愛家眼科基金，目前已幫助百余名貧困斜弱視孩子恢復(fù)視力；2014年，隆力奇成為央視《尋找最美孝心少年》公益伙伴，資助全國最美孝心少年評選；積極參與社會(huì)慈善活動(dòng)，如“關(guān)愛西部留守兒童”、“中國圓計(jì)劃”等；隆力奇全國各分公司也發(fā)揮了地方公益的積極作用，將隆力奇的愛心送到全國各地。隆力奇發(fā)展28年來已向社會(huì)捐助4億多元，截止到今年8月份，2014年隆力奇已向社會(huì)捐助約2300萬元。
江蘇省關(guān)工委常務(wù)副主任、蘇州市關(guān)工委名譽(yù)主任王敏生總結(jié)發(fā)言
王敏生在做總結(jié)發(fā)言時(shí)表示，各企業(yè)在關(guān)心下一代方面已經(jīng)做了很多工作，依然任重道遠(yuǎn)，此次推進(jìn)會(huì)的召開，希望能推進(jìn)各企業(yè)關(guān)工委建設(shè)的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化、社會(huì)化，關(guān)愛青少年健康成長，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
