6月3日，蘇州江南奇兵拓展培訓有限公司“第五次軍官自主擇業就業創業懇談會”在隆力奇隆重舉行。常熟市人社局領導、部隊自主擇業軍官、隆力奇合作伙伴、以及在江南奇兵和在隆力奇各個崗位工作的團長20余人出席了共同探討轉業軍官在地方如何施展個人才能、發揮軍人的本色、如何搭建平臺共同合作創業，實現轉業軍官的價值。
隆力奇自2015年7月合作第一位轉業團長以來，先后合作了13名團職以上轉業軍人，他們分別來自于海軍、火箭軍等兵種，在原部隊上都是從事軍事、政工、設備、后勤等領導崗位工作，有著很強的軍事管理能力。他們來到隆力奇后，把軍隊優良的作風和軍隊的執行力帶到公司，根據他們的工作經驗和專業，分別被安排在軍事化早禮培訓、保安、消防、監查、策劃、IT、設備等管理部門擔任主管或助理，都發揮著積極作用。
2016年10月，隆力奇創建了融國防教育、軍事拓展、野外生存、高端安保、軍事教育、團隊培訓、學生軍訓于一體的“江南奇兵”國防教育訓練基地。由全國自主擇業軍轉干部就業創業導師，針對部隊的實戰訓練以及企業員工和學生軍訓工作，傳播地地道道的軍營文化，讓每名學員感受到原汁原味的軍營生活。軍營文化體驗、軍事化早禮、冬夏令營組織、各類人員軍訓、軍事拓展訓練、野外生存訓練、高端安保人員培訓、團隊凝聚力培訓等。
隆力奇是江蘇省人力資源和社會保障廳命名的“江蘇省首批自主擇業軍轉干部就業創業示范基地”。徐董是國務院軍轉辦特聘的“全國自主擇業軍轉干部就業創業導師”。軍轉干部在公司管理中引入軍營文化，把軍隊的優良傳統和先進的思想政治工作方法注入企業，升級了早禮軍事化、新員工入職接受為期一周的軍事化訓練；參照軍隊管理模式，建立了一整套管理制度，使其成為公司健康穩步發展的“助推劑”。
隆力奇員工接受訓練
近年來，徐董還積極主動融入部隊，到部隊過軍事日，幫助解決部隊裝備技術及營房加固改造工程。他還參加國務院組織召開的“全國自主擇業軍轉干部就業創業服務工作座談會”和“軍轉干部人才招聘會”。徐董說，隆力奇要在加速文化、品牌、知名度、美譽度跨越提升的同時，把招聘自主擇業軍轉干部作為提升企業管理水平、增強競爭能力、有效履行社會責任的重要措施，并注重把他們的軍旅經歷整合為企業的管理資源。去年7月，公司派員到南海艦隊培訓班招聘軍轉人才，徐董與軍轉干部逐個交流，了解專業特長和就業意向，以便因才定崗、量才而用。
懇談會現場
徐董表示，江南奇兵將進一步拓寬業務合作，逐步發展連鎖試點項目，并全國各地級市輻射，吸引當地的軍轉干部加盟合作。隆力奇緊跟國家的趨勢和政策，發揮軍官的資源與優勢，使得軍轉干部在這個事業平臺上，發揮所長、實現夢想。
