2014年第十期：2版
有這樣一句話：“只有完美的團隊，沒有完美的個人！”在隆力奇傳統事業部這樣一個溫馨、和睦的大家庭，我們共同成長，共同收獲。
9月4日，傳統事業部所有后勤組、特通經理、大區經理、總監、總經理，總計60余人，參加了在隆力奇全球直銷總部二樓會議室舉行的7~8月份“優秀后勤團隊”、“優秀銷售團隊”評選會議。
一直以來，在傳統事業部這個大家庭，大家都勤勤懇懇、兢兢業業，用自己智慧的頭腦、辛勤的汗水在崗位上綻放光彩。銷售團隊以市場為戰場，全年奮戰在市場一線，為傳統銷售事業的節節攀升不斷努力、拼搏；后勤團隊視銷售團隊為上帝，為保證市場一線工作的順利開展用心、精心、細心。
此次“優秀后勤團隊”的評選由18人評委會（包括總經理1人，總監2人，大區經理11人，特通經理4人）本著“公平、公開、公正”的原則投票選出，每人限投兩票。同時，評委逐個上臺簡述自己評選優秀后勤部門的理由及其他后勤部門落選的原因。最終，“財務計劃部”以15票的超高票數穩奪了第一名的寶座，獲得了7-8月份“優秀后勤團隊”的光榮稱號。
同時，按事業部常規激勵制度，在7-8月份，依據銷售團隊各項指標，河南、山西、內蒙古（西）團隊以8項指標名列前茅，較其他銷售團隊銷售業績及工作表現尤為突出，經事業部研究決定，評定“河南、山西、內蒙古（西）銷售團隊”為2014年7-8月份的“優秀銷售團隊”。
另外，7~8月份在培訓部6組培訓講師組合的辛勤努力下，共同參與的每個促銷活動都取得了驕人的業績，活動經銷商對培訓講師組合表示了充分的肯定與贊同。本月共針對前期促銷活動工作總結及組隊促銷活動業績進行了集體評審，最終評選出由許萬紅、尹經春、趙艷組成的小組為“優秀培訓小組”；尹易甲、馬賽蛟、張韓月提供的南通華潤蘇果超市為“優秀促銷活動案例”。
傳統事業部總經理陶春榮分別為獲得“優秀后勤團隊”、“優秀銷售團隊”、“優秀培訓小組”、“優秀促銷活動案例”的代表頒發了流動紅旗及現金紅包。
傳統事業部對每一位同仁的關心不僅僅表現在對其工作上的充分肯定與支持，也表現在對每一個人的關愛上。會議接近尾聲，事業部不僅為每一位同仁帶來了驚喜，送上了中秋祝福，同時，在傳統事業部全體同仁的見證下，總經理陶春榮為即將步入結婚禮堂的兩位準新娘（培訓部王春妹、財務計劃部張雅萍）送上了事業部最真摯的祝福和禮物。
