人力資源部 2017-2022年規劃
2022
進一步完善人力資源管理體系，致力于成為日化行業人力資源管理的典范及標桿
2021
強化人本管理理念，建立具有隆力奇特色的企業文化，關注員工成長和發展，加強雇主品牌建設，打造幸福企業
2020
實施全面的戰略人力資源管理，加強人力資源規劃，從企業戰略出發，提高人力資源工作的戰略性和主動性，為公司戰略目標的順利實施提供有力保證
2019
建立HRBP的業務模式，進一步深入業務一線，以更專業的角度為業務提供支持，持續提升服務的效率及質量，通過卓有成效的業績，彰顯人力資源管理的價值
2018
以潛能發掘和績效表現為導向，建立全面科學的人才評估體系，完善員工職業生涯管理，確保員工的職業發展與公司的戰略目標的一致性，實現員工和公司的雙贏
2017
進一步夯實人力資源管理基礎，全面提升各項工作的科學性，深入業務，通過卓有成效的人力資源管理，驅動公司經營目標的達成
共啟愿景 共創價值 共享成果
